Social- og Boligstyrelsen har i samarbejde med Ankestyrelsen og tre kommuner udviklet et redskab til ledelsestilsyn, som bidrager til indblik i egen praksis og hjælper med at identificere lærings- og udviklingsområder. Ledelsestilsynet henvender sig til både børne- og voksenhandicapområdet.
Redskabet til ledelsestilsyn indeholder et overordnet og et uddybende tilsyn:
- Det overordnede ledelsestilsyn giver et generelt overblik over kvaliteten af kommunens sagsbehandling.
- Det uddybende ledelsestilsyn går i dybden og undersøger kvaliteten inden for særlige temaer i kommunens sagsbehandling.
Begge former for ledelsestilsyn undersøger både juridiske og socialfaglige aspekter af kommunens sagsbehandlingspraksis.
Redskab til ledelsestilsyn
Formålet med ledelsestilsyn
Ledelsestilsyn er et centralt element til:
- at foretage kontrol og kvalitetssikring
- at bidrage til udvikling og læring
- at understøtte implementering og forankring
- at indhente data til ledelsesinformation
Tilsynet kan dog aldrig stå alene, og skal altid følges op af en fælles dialog og refleksion i afdelingen for at føre til udvikling og læring.
Hør om gevinsterne ved at foretage ledelsestilsyn