Ledelsestilsyn

Skabeloner til ledelsestilsyn

Skabelonerne til henholdsvis det overordnede og det tematiserede ledelsestilsyn er delt op i sagsskridt, hvilket gør det muligt at udvælge specifikke områder, I ønsker at have fokus på, fx screening eller barnets plan eller ungeplanen. Samtidig giver det mulighed for kun at vælge de sagsskridt, der er relevante i den konkrete sag, fx afdækning frem for børnefaglig undersøgelse.

Skabelonerne er ikke udtømmende, og der er derfor specifikke områder, der ikke er medtaget, fx anbringelse uden samtykke.

Skabeloner til koncept for ledelsestilsyn

Vi anbefaler, at I laver et koncept for arbejdet med ledelsestilsyn, der er tilpasset jeres kommune. Det er vigtigt, at I har forholdt jer til, hvad I vil med ledelsestilsyn, hvordan I helt konkret vil arbejde med det, og hvordan I sammen med børne- og ungerådgiverne vil anvende den viden, I opnår.

Vi anbefaler, at I i konceptet forholder jer til

• Formål
• Indhold
• Gennemførsel og Anvendelse
• Formidling

og at jeres koncept bliver et dynamisk dokument, som I løbende justerer ud fra jeres erfaringer og resultater af ledelsestilsyn. I kan finde inspiration til indhold i konceptet i Inspiration til at arbejde med ledelsestilsyn.

Til selve konceptet kan I bruge vores skabeloner, som I kan hente nedenfor:

Skabelon til Koncept for ledelsestilsyn i word

Skabelon til Koncept for ledelsestilsyn i skrivbar pdf

Inspirationsmateriale om ledelsestilsyn

Inspirationsmateriale er udarbejdet til ledere på myndighedsområdet og kan give inspiration til, hvordan man kan arbejde med ledelsestilsyn i kommunen og bruge det aktivt i arbejdet med at sikre og udvikle kvalitet i sagsbehandlingen til gavn for børn, unge og familier.