Udbredelse og opfølgning

I kan træffe beslutning om, hvorvidt beredskabet skal indgå som et element i et årshjul med henblik på at sikre, at beredskabet bliver genbesøgt kontinuerligt. Det vil være relevant at overveje, hvornår og i hvilke fora beredskabet skal genbesøges, herunder om der er særlige krav til gennemgangen, om det er en opfordring eller et krav, samt om der skal være skriftlige tilbagemeldinger eller fælles opsamling efter drøftelser i de enkelte institutioner.

I kan også indføre systematisk opfølgning på beredskabets anvendelse. Det kan både være monofaglig og tværfaglig opfølgning. Opfølgninger kan være individuel feedback, fx et spørgeskema med mulighed for kommentarer, eller det kan være en drøftelse i det enkelte team.

Se eksempler på spørgsmål til et spørgeskema eller til en drøftelse i et team her

Endelig vil det være oplagt, at beredskabet er en fast del af et oplæringsprogram for nye ledere og medarbejdere.

Præsentationen af beredskabet kan bestå i et link til dokumentet, så man selv kan læse det, en mundtlig præsentation ved en vidensperson på området, en film, hvor beredskabet præsenteres, eller det kan være en del af et kursus, som nye ledere og medarbejdere gennemgår for at lære deres nye arbejdsplads at kende.