Kernen i forløbet er strategisk sparring og praksisnær kompetenceudvikling, der tilrettelægges i tæt samarbejde med jer. Aktiviteterne tilbydes på tværs af myndigheds-, udfører- og almenområdet.
Forløbet har en læringsorienteret tilgang for både ledere og medarbejdere, hvor vi sammen med jer udformer og påbegynder implementeringen af en strategi for den ønskede forandring.
Fokus vil være på styringsgrundlag, organisatorisk rammesætning og omsætning af visionen om styrket inddragelse i praksis. Medarbejdere og ledere får tilført relevant viden om børneinddragelse og ny inspiration til, hvad man helt konkret kan gøre for at lykkes hele vejen fra vision til hverdag.
Et kompetenceudviklingsforløb for børne- og ungerådgivere og deres faglige ledere (evt. med deltagere fra udfører- og almenområdet i udvalgte dele af forløbet), sætter fokus på praksisnær træning og feedback, styrkelse af kommunikative kompetencer og systematisk opfølgning.