Ansøg om rådgivningsforløb som styrker jeres tværfaglige samarbejde om barnets lov

Social- og Boligstyrelsen tilbyder korte, målrettede rådgivningsforløb til kommuner, der gerne vil styrke det tværfaglige ledelsessamarbejde om implementering af barnets lov. Forløbene er gratis og skræddersyes til jeres lokale behov. Der er løbende optag.

Er I som ledere i kommunen klar til at styrke det tværfaglige samarbejde om implementering af barnets lov? Og har I, i ledelsesgruppen, brug for rådgivning, som er tilpasset jeres konkrete fokusområder i implementeringsarbejdet? Så er vores tilbud om et kort, skræddersyet rådgivningsforløb måske noget for jer.

Rådgivningen er målrettet chefer, og faglige ledere fra myndigheds-, almen- og udførerområdet samt evt. nøglepersoner.

Hvad kan I bruge rådgivningen til?

Formålet med rådgivningen er at understøtte jeres implementering af barnets lov, med fokus på det tværfaglige samarbejde om lovens intentioner og bestemmelser. Det kan fx være det tværfaglige samarbejde mellem myndighed, udfører og almenområdet om udvalgte eller flere trin i sagsflowet for at sikre tidlig relevant og inddragende indsats til børn og unge med behov for støtte.

Rådgivningsforløbene kan bruges til at tage fat på jeres strategiske og tværfaglige ledelsessamarbejde om barnets lov på børne- og ungeområdet, eller videreudvikle et arbejde I allerede har sat i gang.

Fokusområder

Rådgivningsforløbene vil altid tage udgangspunkt i jeres kommunale praksis og de konkrete problemstillinger, I ønsker at arbejde med i rådgivningsforløbet. Fokusområder kan fx være:

Hvordan kan I ledelsesmæssigt understøtte det tværfaglige samarbejde om sagsflowet, så der på børne- og ungeområdet i jeres kommune er en fælles forståelse og realisering af intentionerne i barnets lov? Hvordan kan I sammen imødekomme et optimalt flow i sagsbehandling og indsatser og samtidig sikre, at børn, unge og familier oplever inddragende, afstemte og koordinerede forløb?

Hvordan kan I ledelsesmæssigt understøtte samarbejdet på tværs af fx myndigheds- og almenområdet om opsporing af børn og unge i mistrivsel? Hvad er jeres fælles mål og fokusområder i ledelsen. Og hvordan kan I konkret understøtte en fælles forståelse og tilgang på tværs af medarbejdergrupper?

Hvordan kan I som ledelse understøtte, at indsatser koordineres tværfagligt mellem myndighed og udfører og tilrettelægges med afsæt i barnets/den unges og forældrenes ønsker og behov? Og hvordan kan I understøtte, at det tværfaglige samarbejde om planer og opfølgning opleves meningsfuldt og sammenhængende af børn, unge og forældre?

Hvordan kan I som ledelse være med til at understøtte, at børn og unge anbragt uden for hjemmet oplever kontinuitet og stabilitet i hverdagslivet under anbringelsen? Og hvordan kan I på tværs af områder skabe mulighed for, at børn og unge i anbringelse har rum til at give udtryk for egne perspektiver på anbringelsen og hverdagslivet, og at der så vidt muligt handles på det, der bliver sagt?

Hvordan kan l som ledelse understøtte det tværfaglige samarbejde om unge i overgangen til et selvstændigt voksenliv? Hvordan tager I hver især og sammen ansvar for at de unge bevæger sig ind i voksenlivet med fokus på relationer, bolig, uddannelse og job. Hvad kræver det af jeres samarbejde mellem myndigheds-, udfører- og almenområdet og hvad har I behov for at udvikle på tværs af medarbejdergrupper?

Hvordan kan I som ledelse på tværs af områder understøtte, at der arbejdes inddragende i forhold til børn og unge med funktionsnedsættelser? Hvordan skaber I systematik og klarhed i det inddragende arbejde på tværs af fx myndighed, sociale tilbud og skoleområdet?

Hvad indeholder et forløb?

Forløbene tilrettelægges som udgangspunkt ud fra følgende grundelementer:

  • Opstartsmøde, hvor vi sammen identificerer 1-2 fokusområder for rådgivningsforløbet. På mødet drøftes aftaler om forløbets tilrettelæggelse, som Social- og Boligstyrelsen efterfølgende indarbejder i et udkast til proces- og indholdsplan
  • Afholdelse af rådgivningsmøder med ledelse, temadage eller workshops. Derudover lokalt udviklingsarbejde i kommunen mellem rådgivningsdagene
  • Afslutning af forløb med fokus på kommunens næste skridt.

Det samlede forløb varer ca. 2-4 måneder.

Hvem kan søge?

Det er som udgangspunkt chefniveauet i myndighedsafdelingen, der ansøger og har kontakten til Social- og Boligstyrelsen om fokus for forløbet og planlægningen af det. Inden ansøgningen sendes overvejes, hvilke konkrete ledere fra myndigheds-, udfører- og almenområdet, som påtænkes at deltage i rådgivningsforløbet.  I er velkomne til at tage kontakt, inden I træffer jeres endelige beslutning om deltagerkredsen.

 

Hvordan søger man?

Ansøgninger og spørgsmål rettes til projektleder. Se kontaktinfo nedenfor.

Ved ansøgning beskrives kort jeres ønsker til rådgivningen. Herefter kontakter vi jer telefonisk for nærmere at drøfte jeres ønsker til indholdet i forløbet og afklarer deltagerkredsen.

Forløbene er gratis, og der er løbende optag.

Kontakt

Mette Bøgelund Frederiksen
Specialkonsulent
M:+45 30 53 65 55

Nyhedsbrev

Vores nyhedsbreve holder dig opdateret med faglig viden, information om ansøgningspuljer, nye udgivelser, konferencer og temadage på socialområdet.

Tilmeld dig her